Мамандық таңдауға әсер ететін факторлар
"Ақша - өмірдегі ең бастысы емес" деп айтатын әлемде көп адамдар бар. Олар жұмысқа қанағаттану әлдеқайда маңызды екенің қолқалайды. Ақшадан басқа, мамандық таңдауға әсер ететін басқа да көптеген нәрселер бар.
Мансап таңдауға әсер ететін факторлар:
1. Қандай да бір қызмет үшін алуға болатын жалақы. Қазіргі уақытта ақшасыз аман қалу мүмкін емес. Тұрақсыз табыс нысандары бар адамдарға қалыпты және жайлы өмір сүру өте қиын. Осылайша, жоғарыда аталғандай, ақша - мамандық таңдауға әсер ететін негізгі факторлардың бірі болып табылады. Бірақ бұл жалғыз фактор болмауы керек. Мансапты таңдау үшін, дұрыс және тұтас шешім қабылдағыңыз келсе, басқа факторларды да қарастыру өте маңызды.
2. Осы мамандықтағы адамдарға сұраныс. Белгілі бір мамандықтың қаншалықты сұранысқа ие екендігіне байланысты, адамдар оны таңдайды немесе жоқ. Егер бұл мансап желісі үлкен сұранысқа ие болмаса, адамдардың оны таңдауы екіталай. Әр елдің әр түрлі жұмысқа орналасу мүмкіндіктері бар және бір жерде үлкен сұранысқа ие жұмыс, басқа елде құнды болмауы мүмкін. Сондықтан осы фактордың негізінде көптеген адамдар өз мансабын таңдайды. Кейбір жерлерде машиналар жұмыстың көп бөлігін орындайды, сондықтан қол қызметкерлерінің қажеті жоқ, бірақ мұндай қымбат машиналарға ерік бере алмайтын бірнеше ел бар, онда зауыттардың жұмысын қолдау үшін жұмысшылар қажет.
3. Мансаптық өсу мүмкіндігі. Кейбір мамандықтар көп үміт күтерлік болады, сондықтан көптеген адамдар бұл желіні таңдайды. 10 жыл бұрын өзекті болған бірнеше мамандық кәзіргі уақытта толығымен жоғалып кетті. Мансапты таңдағанда осы себепті ескере отыра, таңдаған кәсіптің беріктігі туралы ойлау керек. Болашақта қандай да бір мамандықтың табысты болуы кейде мамандық таңдауға әсер ететін негізгі фактор болып табылады.
4. Адамның жеке қалауы. Адамның жеке ұнатуы немесе ұнатпаушылығы көбінесе қызметті таңдауға әсер етеді. Егер адам сөйлеуді жек көрсе, онда оқытушы, заңгер немесе аудармашы сияқты кәсіптерден аулақ болу керек. Жұмыс қиналдыртпас үшін, сіз бәрінен гөрі өзіңізге ұнайтын нәрсені жасауыңыз керек.
5. Адамның дағдылары мен қабілеттері. Мамандықты таңдау кезінде талапкерде бар дағдылар жиі шешуші фактор болып табылады. Егер өз қабілеттеріңізді есепке алмасаңыз, онда таңдалған мамандық әлеуетті ашуға мүмкіндік бермейді.
6. Қабілетін тексеру нәтижелері. Көптеген адамдар қабілеттерді анықтау үшін түрлі тесттерден өту арқылы алған нәтижелерге негізделген мамандықты таңдайды. Бұл шын мәнінде өте ақылға қонымды қадам, өйткені қабылданған шешім нақты фактілер мен дәлелдерге негізделетін болады.